Talent Acquisition Partner hos ISS Danmark

Har du erfaring med rekruttering og talentudvikling? Og vil du være med til at forme fremtidens talenter gennem vores globale ledelsesprogram? Så kunne du være den, vi leder efter. Ansøg i dag og kom med på en spændende rejse hos én af landets største C25-virksomheder.

Om stillingen

Som Talent Acquisition Partner vil du spille en central rolle i People & Culture afdelingen, hvor du vil være ansvarlig for at identificere, tiltrække og ansætte de bedste talenter til vores supportfunktioner. Dine opgaver vil omfatte udvikling af rekrutteringsstrategier, search og screening af kandidater, koordinering og gennemførelse af interviews og samarbejde med rekrutterende ledere og partnere for at forstå deres rekrutteringsbehov. Hertil har ISS stort fokus på at sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele rekrutteringsprocessen for alle kandidater.

Derudover vil dine arbejdsopgaver bl.a. indeholde:

• Udvikle og drive rekrutteringsprocessen og talent acquisition strategien for ledere og specialister
• Udarbejde og publicere jobannoncer i samspil med rekrutterende leder og P&C Partner
• Tiltrække talenter via search via LinkedIn og herunder opbygge talent pipelines i vores stabsfunktioner
• Ansvarlig for vores Global Management Trainee Programme i ISS Danmark (svarende til Graduate program i andre virksomheder)
• Håndtering af vores Korn Ferry testsystem til interviews, herunder kognitive tests og personlighedsprofiler
• Afvikle vores potentialemøder, der skal fremme interne karrieremuligheder for vores medarbejdere
• Ad-hoc opgaver relateret til talent management, lederkonferencer, workshops etc.

Stillingen er baseret på vores danske hovedkontor i Søborg og tilbyder fleksibilitet med hensyn til arbejdssted og arbejdstider.

Dit kommende team

Du vil blive en del af vores kompetente People & Culture afdeling på cirka 45 medarbejdere, der sikrer, at vores serviceoplevelser understøttes af effektive HR-processer, uddannelsesmæssig støtte, juridisk rådgivning og digitale løsninger. Du vil blive en del af et mindre Talent team, hvor du vil få samarbejdsfalder med Commercial, Finance, IT samt vores driftsorganisation for at fremme bæredygtig vækst og opretholde vidensdeling på tværs af organisationen.

”Et fantastisk team defineres ikke kun af individuelle talenter, men af vores evne til at støtte hinanden og sikre, at alle trives og når deres mål. Derfor er det vigtigt for mig, at vi hver især bidrager med vores unikke styrker, samarbejder på tværs og tænker innovativt, så vi kan nå nye højder sammen” - Anna Skinner Steffensen, Talent Manager. 

Om dig

Som Talent Acquisition Partner forestiller vi os, at du besidder en kombination af følgende kompetencer og erfaring:

• Erfaring med talent acquisition, både operationelt og strategisk
• Viden om best-practices inden for search og selection
• Kendskab til testsystemer i forbindelse med interviews og testtilbagemelding
• Uddannelse inden for HRM, Business Administration, Kommunikation eller lignende
• Kendskab til administration og planlægning af graduate programmer anses som en fordel.

Som person er du struktureret og kan håndtere flere rekrutteringsprocesser samtidig og sikre, at intet falder mellem stolene. Du har en proaktiv tilgang til at identificere og tiltrække de bedste talenter. Du er imødekommende og skaber en positiv oplevelse for kandidaterne, hvortil du er relationsskabende og opbygger samt vedligeholder stærke forbindelser med kollegaer, kandidater og interessenter.

Vi tilbyder

En interessant og udfordrende stilling samt spændende karriere- og udviklingsmuligheder, både i din nuværende og fremtidige stillinger på tværs af organisationen.

En høj professionalisme, engageret ledelse og en uformel kultur med humor, åbenhed og plads til et godt grin.

En kompensationspakke, der bl.a. indeholder pensionsordning, sundhedsforsikring og andre fordele. Derudover får du en række personalegoder i form af rabatordninger, feriehusprogram i Danmark og udlandet, og et fantastisk socialt netværk.

Kontakt

Hvis du har spørgsmål til stillingen eller har brug for assistance i rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte Talent Manager, Anna Skinner Steffensen, på +45 41 73 37 56.  

Ansøgningsfrist

2. februar 2025.

Vi afholder samtaler på kontinuerlig basis.

Det er ikke påkrævet at inkludere en motiveret ansøgning; dog opfordrer vi dig til at inkludere en kort beskrivelse i dit CV om, hvorfor du søger denne stilling.

Vi forpligter os til en inkluderende og retfærdig rekrutteringsproces samt lige muligheder for alle ansøgere.

Vi ser frem til at høre fra dig! 

About ISS

We are one of the world’s leading providers of integrated facility services. With 300,000 colleagues globally, and 6,000 in Denmark, we focus on delivering the best facility services and creating the workplace that our customers dream of. The key word that binds us together is service. United by a commitment to exceptional service, we aim to create inclusive workplaces, foster innovation, and enhance company culture.
 

Our employee promise is simple yet powerful: ISS is a place to be you. Since 1901, ISS has been a people-first company. We seek to be a company of belonging and create places where people are respected, embraced, and valued for exactly who they are. Diversity and inclusion have always been in our DNA, and our diverse workforce has played a critical role of connecting people and places to make the world work better.

Follow ISS Denmark on LinkedIn, Instagram and Facebook if you want to learn more about our work culture and receive notifications about future job opportunities.

#APlaceToBeYou #LI-DNI
dk.issworld.com