Kontorelev søges til uddannelsesafdeling i stor international virksomhed i Søborg
Søborg, DK, 2860
Ansøgningsfrist: 1. maj 2025
Vil du gerne arbejde med HR og uddannelse i en stor international virksomhed, blive del af en stærk HR-afdeling på ca. 50 kollegaer, og indgå i en organisation med mere end 300.000 kollegaer på verdensplan? Så er du måske vores kommende kontorelev til vores danske hovedkontor i Søborg!
ISS Danmark søger en kontorelev, der skal indgå i vores Learning & Development-afdeling.
Er du klar til at tage ansvar og få erfaring i et lærerigt og dynamisk arbejdsmiljø? Vi søger en kontorelev til vores uddannelsesafdeling, der kan håndtere flere opgaver samtidig og trives med at prioritere, selv når indbakken er fyldt. Hos os får du mulighed for at lære masser af nye færdigheder, samtidig med at du arbejder selvstændigt – men vi er altid klar til at give sparring og støtte, når du har brug for det.
Du vil få dine egne ansvarsområder
Du vil få egne ansvarsområder, hvor du til tider skal finde løsninger og drive opgaver selvstændigt. Derfor er det vigtigt, at du kan trives med ansvar og finde motivation i at tage ejerskab og få tingene gjort.
Du skal være komfortabel med både at skrive mails og tage telefonen, og du får muligheden for at kommunikere med en bred vifte af mennesker. Vi leder efter dig, der brænder for at levere en høj service, er proaktiv i at finde løsninger og har fokus på at gøre en forskel for både kollegaer og kunder.
Learning and Development består af 3 fastansatte og varetager alle opgaverindenfor uddannelsesområdet i virksomheden.
Dine opgaver vil derfor spænde bredt, men tage afsæt i administrative opgaver såsom:
- Assistere med træningsprogrammer: Hjælpe med at planlægge, organisere og gennemføre træningssessioner for medarbejdere.
- Udvikle læringsmateriale: Skabe og opdatere undervisningsmaterialer, såsom præsentationer, videoer og manualer.
- Evaluere træningseffektivitet: Indsamle og analysere feedback fra træningsdeltagere for at forbedre fremtidige sessioner.
- Supportere e-læring: Hjælpe med administrationen af online læringsplatforme og støtte medarbejdere i brugen af disse værktøjer.
- Research og analyse: Undersøge nye læringsteknologier og metoder for at holde afdelingen ajour med de nyeste tendenser.
- Administrativ støtte: Organisere træningskalendere, håndtere tilmeldinger og holde styr på læringsaktiviteter.
- Kommunikation: Sikre klar og effektiv kommunikation med medarbejdere om læringsmuligheder og -ressourcer.
Hos os vil du få et forløb med mulighed for sparring og indflydelse på dine egne opgaver. Vi sørger nemlig for, at du får en grundig og god oplæring, så du kan få så meget ud af dit forløb og uddannelse som muligt.
Udadvendt, opsøgende og selvkørende
Som person forestiller vi os, at du er udadvendt, opsøgende, selvkørende og struktureret, og så har du mod på at navigere i en stor organisation. Du er klar på at række ud til både ledere og kollegaer i organisationen, når en opgave kræver det. Vi forventer også, at du er en teamplayer, da du vil indgå i et dynamisk og kompetent team, hvor et godt samarbejde og høj service er en vigtig del af hverdagen. I teamet hjælper vi altid hinanden, når der er brug for det.
Vi forestiller os, at du har afsluttet en gymnasial eller lignende uddannelse, og i forbindelse med forløbet påbegynder en uddannelse som kontorelev. Arbejdserfaring indenfor HR og administration er ikke et krav, men en fordel – vi forventer dog, at du er klar til at lære en masse nyt. Da kontakten til de kollegaer, vi supporterer, som oftest er på dansk eller engelsk, kræves det også, at du kan kommunikere og begå dig på dansk og engelsk i skrift og tale.
Vi skaber rammerne for, at du kan sætte din viden i spil og vi vil også gerne introduceres til det, som du lærer på dit studie, da vi er sikre på, at vi også kan lære en masse af dig. Derfor skal du være klar til at dele dine input med de kollegaer, som du kommer til at arbejde tæt sammen med, men også med andre relevante kollegaer i organisationen.
Dette kan vi tilbyde
Dit forløb som kontorelev hos ISS, vil i alt være på 2 år i sammenspil med dine skoleforløb. Det forventede starttidspunkt vil være maj/juni 2025, men vi venter gerne på den rette kandidat til at indgå i vores team, så det passer med dit studie.
Stillingen er på 37 timer ugentlig, de uger hvor du ikke er på skole. Derudover modtager du en fast månedsløn, som aftales nærmere, masser af gode kollegaer, rabatordninger, pension efter 2 måneders ansættelse, adgang til ISS’ feriehuse og en lækker frokostordning.
Arbejdsstedet er vores hovedkontor på Gyngemose Parkvej 50, 2860 Søborg og du bliver en del af vores People& Culture-afdeling på ca. 50 kollegaer.
Ansøgning og spørgsmål til stillingen
Vil du være elev hos os? Send din ansøgning vedlagt CV hurtigst muligt via kappen ’Ansøg nu’ og senest den 1. maj 2025. Vi stræber efter at afvikle en inkluderende og retfærdig rekrutteringsproces med lige muligheder for alle kandidater.
Hvis du har spørgsmål til elevpladsen, er du velkommen til at kontakte Learning & Development Specialist, Therese Lihn Thomsen på mail: therese.thomsen@dk.issworld.com
Vi glæder os til at høre fra dig!
About ISS
We are one of the world’s leading providers of integrated facility services. With 300,000 colleagues globally, and 6,000 in Denmark, we focus on delivering the best facility services and creating the workplace that our customers dream of. The key word that binds us together is service. United by a commitment to exceptional service, we aim to create inclusive workplaces, foster innovation, and enhance company culture.
Our employee promise is simple yet powerful: ISS is a place to be you. Since 1901, ISS has been a people-first company. We seek to be a company of belonging and create places where people are respected, embraced, and valued for exactly who they are. Diversity and inclusion have always been in our DNA, and our diverse workforce has played a critical role of connecting people and places to make the world work better..
Follow ISS Denmark on LinkedIn, Instagram and Facebook if you want to learn more about our work culture and receive notifications about future job opportunities.
#APlaceToBeYou #LI-DNI
dk.issworld.com
The Recruitment Process
1. Job search | 2. Application | 3. Screening | 4. Interview(s) | 5. Job offer |
Browse the ISS Career Site and find your next job | Click "Apply now" and follow the steps to complete your application | Our Recruiting team reviews your application | We get to know you better and answer any questions you may have | Congratulations! We are excited to offer you a job and look forward to onboarding you soon |
The Recruitment Process
Why ISS
Since our founding in 1901, ISS has been a people-first company. We recognise the power of diversity, inclusion and belonging and celebrate the differences that make us unique. When everyone is free to be themselves, everyone benefits.
Our people feel safe, respected, represented, and supported as their authentic selves, allowing them to seize opportunities and reach their full potential. We take seriously our obligation to improve lives, make a difference in our communities, and protect our planet - because when we get things right, the world works better. And that is what drives us.
ISS is a Place to Be You.
Be who you are. Become what you want. Be part of something bigger.